Me - myself and I sekä yhteistyöverkosto
Miikka Uurto, perustaja ja kehittäjä
Tarkoituksen voima - Power Of Purpose kehittämisalusta
Tarkoituksen voima on Miikka Uurron perustama asiantuntija-, valmennus- ja kehittämisalusta. Projekteihin ja hankkeisiin kootaan tarvittaessa tilanteeseen sopiva asiantuntijaverkosto.
Verkostotiimimme koostuu tarkoituksellisuuden ja merkityksellisyyden vahvoista puolestapuhujista ja kehittäjistä/valmentajista.
Miikka Uurto CV
Johtamisvalmentaja, työyhteisökonsultti ja logofilosofisen ajattelun kehittäjä
Autan johtajia, työyhteisöjä ja organisaatioita vahvistamaan tarkoitusta, toimijuutta ja kestävää uudistumiskykyä.
Yhdistän työssäni käytännön johtamis- ja organisaatiokehittämisen, valmennuksellisen työotteen sekä logofilosofisen ihmis- ja tarkoituskäsityksen. Tavoitteeni on tehdä näkyväksi, miten tarkoitus voi muuttua juhlapuheesta ihmisten valinnoiksi, yhteistyöksi ja organisaation arjessa näkyväksi voimaksi.
Olen Tarkoituksen voiman perustaja ja kehittäjä. Työskentelen lisäksi Eezy Flow'ssa johtamisen ja työyhteisöjen kehittämisen konsulttina sekä itsenäisenä tutkijana ja kirjoittajana.
Keskeinen osaaminen
- Johtamisen ja esihenkilötyön kehittäminen
- Työyhteisöjen, tiimien ja yhteistyökulttuurin vahvistaminen
- Muutosjohtaminen, toimijuus ja muutoskyvykkyys
- Strategian, kulttuurin ja tarkoituksen yhdistäminen
- Psykologinen ja eksistentiaalinen turvallisuus
- Johtoryhmä-, tiimi- ja ryhmävalmennukset
- Johtamisarvioinnit ja palautetyöskentely
- Dialogisten työpajojen ja kehittämisprosessien fasilitointi
- Logofilosofia ja tarkoituslähtöisen ihmisyyden kehittäminen
Kokemus
Olen suunnitellut ja toteuttanut johtamisvalmennuksia, työyhteisöjen kehittämisprosesseja, muutoshankkeita, ryhmävalmennuksia ja arviointikokonaisuuksia erilaisissa organisaatioissa.
Kokemukseni ulottuu valtionhallintoon, hyvinvointialueille, korkeakouluihin, ammatilliseen koulutukseen, finanssialalle sekä yksityisiin yrityksiin ja asiantuntijaorganisaatioihin.
Työni on sisältänyt muun muassa:
- Laajoja ja pitkäkestoisia johtamisohjelmia
- Esihenkilöiden ja johtoryhmien valmennusta
- Organisaatiokulttuurin ja yhteistyön kehittämistä
- Muutosten suunnittelua ja käytännön toteutuksen tukemista
- Strategian ja tarkoituksen viemistä osaksi arjen johtamista
- 360- ja 270-arviointeja sekä henkilökohtaisia palautekeskusteluja
- Tiimi- ja ryhmävalmennuksia
- Digitaalisesti tuettuja osallistavia kehittämisprosesseja
Logofilosofinen kehittämistyö
Kehitän logofilosofiaa käytännölliseksi tavaksi tarkastella ihmisyyttä, työtä, johtamista, taloutta ja yhteiskuntaa. Ajattelun taustalla vaikuttavat erityisesti Viktor Franklin logoterapia sekä kysymys ihmisestä tarkoitusta etsivänä ja tarkoitukseen vastaavana olentona.
Kehittämistyössäni syntyneitä käsitteitä ovat muun muassa:
- Tarkoituslähtöinen ihmisyys™
- Vastaava ihmisyys™
- Tarkoituspääoma™
- Tarkoituskyvykkyys™
Työstän myös Purpose-Oriented Human Economics -ajattelukehystä, jossa taloutta ja organisaatioita tarkastellaan tarkoituksen, ihmisarvon, vastuun ja inhimillisen toimijuuden näkökulmasta.
Tutkimuksellinen työni on itsenäistä ja kehitteillä olevaa. Sen tuloksia julkaisen artikkeleina, esseinä, keskustelualoitteina, visuaalisina malleina ja myöhemmin laajempina tutkimus- ja kirjallisuuskokonaisuuksina.
Koulutus ja ammatillinen kehittyminen
Olen suorittanut Suomen Logoterapiainstituutin LTI®-perusopinnot vuosina 2024–2025 ja syventävät opinnot vuosina 2025-2026.
Jatkan logoterapian LTI® opintoja, joiden laajuus on 30 opintopistettä ja toteutusaika 2026–2028. Opinnot ovat kesken, ja ne syventävät osaamistani erityisesti ihmisyydessä, tarkoituksessa, vastuussa ja kohtaamisessa.
Olen täydentänyt osaamistani myös muutosjohtamisen, ryhmävalmennuksen, johtamisarviointien, dialogin ja osallistavan fasilitoinnin menetelmissä.
Työskentelytapani
Työskentelytapani on yhtä aikaa ajatteleva ja käytännöllinen. Pyrin menemään käsitteiden ja valmiiden mallien taakse: mitä organisaatiossa todella tapahtuu, mitä ihmisiltä odotetaan ja millaisia edellytyksiä vastuullinen toiminta tarvitsee?
En tarjoa tarkoitusta valmiina vastauksena. Autan ihmisiä ja yhteisöjä tunnistamaan, sanoittamaan ja toteuttamaan sitä omassa toiminnassaan.
Minulle hyvä kehittäminen tarkoittaa selkeää ajattelua, rehellistä dialogia ja sellaisia käytännön ratkaisuja, jotka kestävät myös valmennustilanteen jälkeen.
Keskustellaanko?
Ota yhteyttä, kun haluat vahvistaa organisaatiosi johtamista, yhteistyötä, muutoskykyä tai yhteistä tarkoitusta.
Keskustellaan yhteistyöstä